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2020/11/12
巡察工作公告
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集团新闻

电脑装备“三举措”强化青年后备干部

(电脑装备 邱韵、原野报道)为更好地推动客户端高质量转型发展,电脑装备举办了第四期青年后备干部培训班,为 “百年电脑、百亿电脑”奠定了坚实的人才基础。一是加强考核力度,量化奖罚之度。健全并完善以岗位需求为导向的人才考核评价激励机制,以任职资格认证为抓手,同步完善培养、培训、薪酬绩效体系建设以及任职资格相关的能力体系建设,建立人才测评、绩效评估、动态激励的管理机制,做到能者上、庸者下、平者让。二是打破通道壁垒,畅通发展之路。建立青年后备干部发展通道,通过对各条线人才职业发展中岗位相关职级评定、聘任、考核等工作,打通通道之间的横向发展路径,充分挖掘青年后备干部的潜能,促进他们的跨通道发展。三是强化政治引领,筑牢信念之基。着眼于新时期青年后备干部理论武装、党性教育,邀请中共无锡市委党校、培训机构授课,参观新四军江南指挥部纪念馆,进一步提高青年后备干部的思想认识、管理能力、专业素养及团队意识。

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